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学习国学精髓《弟子规》的心得体会

发布日期:2016-4-27 11:37:23    人气指数:134

2016年是我们betway必威手机版官网下载betway必威备用网址公司的学习年,得到老板的启发,按照公司的统一部署,目前整个公司乃至每个分部全体员工悄然掀起了学习国学,学习博大精深的中国传统文化,真正读懂领会儒家伦理道德观念和处世哲学——《弟子规》的热潮。利用业余时间,我认真背诵弟子规1080个字,通过书中的文字解说,真正理解其深意,立足本职工作和现实生活,理论联系实践,融会贯通,感悟颇多。通过学习,认识到《弟子规》是祖先们生活经验的总结和概括,不仅蕴含丰富的人生哲理,也闪耀着人性的光辉,对于企业员工的品行具有非常重要的作用。与此同时,这些启蒙书籍中的规范对于加强企业内部管理也具有不可忽视的作用。对于加强企业管理具有现实的意义。

《弟子规》原名《训蒙文》,作者为清朝康熙年间秀才李毓秀。书中通过生活中的点滴小事告诉我们如何培养我们的日常行为规范,养成良好的自律习惯和行为,学会做人和做事的道理。《弟子规》的结构很简单,先是总叙,后是分叙,分叙分为“入则孝”、“出则悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”、“余力学文”七个部分,详细的阐述了总叙中的各项内容。 从总体上看,《弟子规》对于加强企业管理的作用和现实意义主要体现在如下几个方面:

一是上司和下属关系准则的借鉴

《弟子规·入则孝》是分叙的第一部分,主要是教育我们如何处理与父母之间的伦理关系,很具体的讲述了晚辈该如何与父母相处,几乎涵盖了晚辈日常生活中可能与父母发生关系的所有方面,并且从正反两个方面来论述了晚辈与父母发生矛盾之后所应采纳的方式和方法。
如果我们换一种眼光来看《弟子规》,站在企业的角度,把父母换做上级,那么《弟子规》就可以看作是对员工的一种教导。它告诉我们要尊敬上司,对领导交代的任务要及时完成,如果有事外出,一定要向上司报告请假,回来后要及时请销假。对于上司和公家的东西不要随便动,不要未经允许就拿走。和上司发生矛盾冲突,要讲究方式方法,不要当面冲撞,这样不利于工作的开展。如果能学会换位思考,将心比心,带着关爱去处理问题,那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。

二是同事之间关系准则的借鉴

《弟子规·出则悌》是分叙的第二部分,主要是教育我们如何处理与兄弟姐妹之间的伦理关系的。对于我们来说,与兄弟姐妹的关系非常重要,因为它会直接影响到我们对各种人际关系的处理,这是其未来处理社会关系的演练。

同理,从企业的角度来说,这部分可以看作是如何处理同事之间关系的指南。它告诉我们:同事之间要互相尊重、互相关心、互相帮助,如果上级领导有事找别的同事,那么我就应当主动的代为应答,而如果他碰巧没在,我就应当主动去承担他的工作。如果这样去做,就有利于造成一种和睦友爱而轻松的上下级和同事关系,有利于企业文化的建设。

三是员工日常行为规范借鉴

《弟子规·谨》是分叙的第三部分,主要是教育我们学会养成良好的日常行为习惯,在日常生活的点滴中培养细心、耐心,从而养成良好的自律习惯,成为一个有道德、有教养的人。这部分的内容同样适用于企业,提醒企业员工要注意各种日常行为细节,自觉遵守企业制度中的员工日常行为规范,做一个高素质、有教养、识大体、顾大局的员工。

四是员工品德才能修养借鉴

《弟子规·信》是分叙的第四部分,接着讲做人的道理,教育我们不要讲没有根据的话,不要轻易许诺,如果承诺了就要做到,不能言而无信,因为这很容易养成坏毛病;不要在背后说别人的坏话,不要传播流言蜚语。教育我们不要与人攀比,要重视自己的品德、学问、才能、技艺的学习和培养。君子忧道不忧贫,养成良好的节操;如果不小心犯了错误,就要勇敢去承认,并且努力改掉它。从企业的角度看,这部分也很有现实意义,它是在提醒员工要加强个人修养,要在个人品德才能的提升上不断努力,清醒而正确的把握住自己的发展方向,坚决拒绝不良风气的诱惑。

五是人际交际与为人处世的借鉴

《弟子规·泛爱众而亲仁》是分叙的第五、第六部分,这两部分教育孩子要培养仁爱、宽容的心胸,要学会爱人,懂得设身处地为别人着想,善待他人,己所不欲,勿施于人。第五部分亦适用于企业员工和上级领导反思学习,重要的不是权势,而是个人的品德和才能,要学会关心爱护同事,爱护下级,以理服人,而不是以势压人。第六部分讲人与人之间是有区别的,同样是人,可是道德品质、心智高低各有不同。大多数人都是跟着流俗走,而仁慈博爱的人毕竟是少数,这样的人往往身正行正,不随波逐流,如果能够接近他,向他学习,那么过错就会减少,品德就会增长;反之,接近小人就会堕落,正所谓“近朱者赤,近墨者黑”,这部分对企业员工同样具有教育意义。

六是如何才能德才兼备的借鉴

《弟子规·余力学文》是分叙的第七部分,也是全文的总结:一方面,如果不能身体力行前面所提到的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁这些行为规范,只是学习文化,那么纵然有些知识,也只是徒增浮华之气,而不能成为一个有益于社会、家庭的人。另一方面,如果只是做到了前面所提的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁,却不肯读书学习,就容易陷入自己的主观偏见中行事,蒙蔽了真理,这也是不对的。因此,还必须学习文化知识,要读好书,不读坏书,进一步开启智慧。这两个方面就是孔子讲的博文、约礼皆不可偏废的道理。最后指出,读书不容易,遇到困难和挫折,不要自暴自弃,应该发愤图强,循序渐进,通过不懈的勤奋努力达到圣贤的境界。
从企业的角度来讲,企业员工应该努力践行良好的品德,同时在工作中还要认真学习各种知识技能,提高工作效率,奋发图强,业务上向优秀员工看齐,品格上向圣贤看齐,在自己平凡的工作岗位上做好自己的事情,砥砺自己的德行,努力成为德才兼备的员工,做一个对家庭、对企业、对社会有益的人。

综上可以看出,《弟子规》对于加强企业管理具有重要的现实意义和促进作用,这是前人留给我们的优秀文化遗产,我们应该继承并将其发扬光大。我们广东betway必威手机版官网下载betway必威备用网址管理有限公司经营14年以来,秉承以人为本,以诚为先的企业精神,得到了不少业主认可和信赖,得到社会各界的大力支持和帮助,这也是我们公司全体员工多年来一直保持的优良传统,这也是“得道才会多助”的道理。因此,从《弟子规》精髓内容中找到我们现实工作和生活中的真谛,才是最终的目标。



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